認知症病棟今後どうなるのかな～？？？
しかし　今日の看護責任者兼リーダーは一体
私を何だと思ってるんだろう？？？？？
障害者扱い存分って感じだった～
患者を理解して看護してるんだろうか？
と思わざる負えない行動が多かった～（－－）
この先また一緒に仕事する事になると先が思いやられるな～
一人で勝手に動きだす患者が何人もいるのに
見守りの私一人に自分で考えて見守りしてよ！って
怒鳴るリーダーって　どうだろう？
責任者兼リーダーなのに周りを把握していないで
勝手に人に八つ当たりするのはどうだろう？？？
難聴の私を目の前にマスクをしたまま　患者の家族もいる
のも目に入っていたのかどうかしらないが
リーダーだから部下をどなって動かしていいもんだろうか？
一体スタッフをどう理解して准看のトップにいるんだろう？？？
は～（－－）　一緒に仕事したくない　正直。。。。。
帰る時も　皆　お疲れ様の挨拶もない
全く　リーダーとか　主任とかの肩書きがない
と挨拶もしないんだろうか？
いちいち誰が何時に帰ったとか　ばかりしかみてないんだから。。。。。

　今度の日曜日が北奥羽内視鏡技師研究会の予定だが
全く情報がつかめない（－－）　
今年も直接会場に足を運ぶしかないか～　　
ジッと待っている事がこんなにジレッタイものだというのが
シミジミと感じられる。待つこと　待たされる人の気持ちが良くわかる
様な気がする。
待っている人のことを　待たせたことのある人は考えてるんだろうか？　
ついつい待ってね～と簡単に言ってしまうが
何も言わないよりはいいと思う。ただ　待ってね　と言った以上その後は
必ず約束を守らなければならない　
これって子育ても同じだよな～いくつになっても待たされるってことは
やはり　人間なら年に関係ないんじゃ～ないのかな？
認知症病棟の介護と看護の相互関係はまだまだだな～。。。

　秋田技師会は凄いな～　一度参加してみたいとおもうけど
今回は遠慮したほうがいいかな（－－）
でも　内容はとてもきになるな～。。。。。。

　どうやら　やはり　私の所属する病院でこのブログを見ているようです。
ま～いいけど　このブログを読んで皆でワイワイ騒いでください。
私は私で好きに書きます。今回の神戸六甲での内視鏡学会ではマルチソ
のガイドラインは出なかったらしいです。残念（－－）
　　ま～しょうがないか～
またまた洗浄剤の改正できそうにないかな～
一人で洗浄は大変なのに。。。。。
どうしてわかってもらえないのだろう？？？
O社の洗浄剤よりはるかに使いやすくコストのかからないのにな～
（－－）
本が今日届いたけどまたまた怒られてしまいました。
怒っている暇あったら少しでも内視鏡室てつだってよ～と云いたい

看護サミットも無事済んだけど～何かな～。。。。。
トップリーダー　という言葉がしきりにでました～
山崎議員さんから。。。。。
トップはトップですがトップを支える色んな人材がそろっていなくちゃ～
ね～と　私は思いました。
トップになる人は高学歴を出ている人だと思います。
それは誰だってわかっていると思うでも～その下にいる人を無視
したらトップはトップでないと思うけどな～
こんなこと書いたら周囲からまた睨まれるかもしれないけど
ここは唯一私の愚痴をこぼせるところなので。。。。。
どうかゆるして欲しいもんです。
でも　今日のお叱りは胸に刺さりました。
上にいっても　我慢　下でも我慢　私のやっていることを
一度でも経験してみてください。

　認知症病棟の機能訓練記録があるのだが
殆んど介護職が記録を付けている
また記録の仕方が変わるとかで今日その説明があった
認知症患者の変化を記録する事ってなかなか大変なような気がする。
一般病棟のように日々の状態が目に見えてわかるような変化って
まずすくない　口腔ケア介助をしていて　その記録を患者の状態が分かるように記録するってのは難しいのではないかな～？？？
看護の視点と介護の視点って違うし　
他の病院でもこのような記録ってあるんだろうか？？？

最近洗浄機の様子が思わしくなくて　消毒剤の交換回数が前と比べて
間隔短くなってきてる。
これって寿命かな？？？？